Firmenseminar: Konflikt-Selbstmanagement
Ungelöste Konflikte erzeugen Stress, verursachen Kosten und stören die Zusammenarbeit.
- Wollen Sie, leistungsfähige Mitarbeitende?
- Mitarbeitende die gerne zur Arbeit kommen?
- Mitarbeitende, die Probleme und Konflikte selbständig lösen?
Mit unserem Tool, können sie einen Konflikt evaluieren und im Dialog auflösen.
Miteinander reden
Wenn wir nicht’s sagen, verhärtet sich die Situation und im Ärger sagen wir oft Dinge, die wir nicht so meinen.
Im Dialog finden wir Lösungen, die allein nicht denkbar sind!
Die Teilnehmer:innen, lernen:
- wie ein Konflikt mit dem Selbst-Analysetool evaluiert wird
- ein Konfliktgespräch im Dialog zielsicher führen
- den Konflikt ruhig und konstruktiv ansprechen
- die eigenen Emotionen steuern
- wie man, die entweder oder Falle umgeht
- das Gespräch durch Körpersprache und Stimme zu beeinflussen
- mit Menschen umgehen, die in Konfliktsituationen emotional werden
- eine Lösung umsetzten
Methodik
Analyse eines echten Konflikt’s mit unserem Tool. Training der Gesprächsführung
anhand heiklen Situationen aus dem Arbeitsalltag. Wir arbeiten mit Methoden und Techniken, aus der Verhandlungsführung in Mediationen.
- unser Selbst-Analysetool
- das Dialog-Tool
Zielgruppe
Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden befähigen wollen, Konflikte zeitnah und konstruktiv zu lösen!
Wir entwickeln für Sie ein massgeschneidertes Training
Rufen Sie an: +41 78 880 00 18
Nutzen:
Reduktion von Stress und Förderung der Gesundheit
Konflikte sind eine Hauptquelle für Stress am Arbeitsplatz. Die Fähigkeit, Konflikte früh und konstruktiv zu lösen, reduziert Stress und hat direkt positive Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Produktivität
Effektives Konflikt-Selbstmanagement erhöht die Arbeitszufriedenheit und reduziert Ablenkungen. Weniger Konflikte fördern die Konzentration und steigern die Team-Effizienz.
Reduktion der Betriebskosten
Ungelöste Konflikte können teuer sein. Sie führen zu Fehlzeiten, hoher Fluktuation und geringerer Produktivität. Indem du lernst, Konflikte schnell und effektiv zu lösen, kannst du diese Kosten minimieren.